勞動保護用品有別于其它的服裝與工具，不是可有可無或者能隨便應付的，過期的勞動保護用品不但無法起到保護作用，還會讓不了解情況的工人有了心理暗示，認為自己已經(jīng)做了勞動保護，思想上也產(chǎn)生隱患。那么過期的勞保用品應該如何處理呢？下面新明輝商城就帶您一起來了解下！

      勞保用品當符合下述條件之一時，應予報廢，不得繼續(xù)使用：

      1、不符合國家標準或行業(yè)標準或地方標準；

      2、未達到上級勞動保護安全監(jiān)察機構根據(jù)有關標準和規(guī)程所規(guī)定的功能指標；

      3、在使用或保管儲存期內(nèi)遭到損壞或超過有效使用期，經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標。

為了避免隱患造成事故，為了企業(yè)的安全生產(chǎn)，用人單位必須按照國家要求和產(chǎn)品使用期限，及時報廢、更換到期的產(chǎn)品。

勞保用品因損傷、經(jīng)測試防護功能失效或超過有效期時，應及時從作業(yè)現(xiàn)場清理出來，并由專人監(jiān)督銷毀。對銷毀的勞保用品的品種、數(shù)量、來源、銷毀原因等情況要進行詳細記錄，經(jīng)辦人員和監(jiān)督人員簽字后存檔。嚴禁失效的勞保用品外流，避免因誤用而引發(fā)事故。

穿戴合格有效的勞保用品關系著每個勞動生產(chǎn)者的生命安全，絲毫大意不得，這就要求企業(yè)必須樹立“安全大于一切”的生產(chǎn)觀念，制定勞保用品報廢和定期更換流程和制度，建立勞保用品報廢管理制度，確保員工生產(chǎn)安全！

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